6. puedes empezar poco a poco

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6. puedes empezar poco a poco

Esto se conoce como el desarrollo de competencias. Al ganar un premio a tiempo, impulsa a probar más y ver qué más se puede lograr. Puede que no sea el elemento más importante en su lista, pero le puede dar una sensación de logro que puede reforzar su intención, y mantenerte motivado.
Las personas que identifican su objetivo y escríbalo, entender cuáles son las medidas (inversiones) se que lograremos el éxito, definir claramente el éxito (medida), y revisar periódicamente su progreso (evaluación) son los que los cambios sean duraderos. Crean la confianza para triunfar porque pueden ver su progreso.
Piénselo de esta manera: usted va en una juerga de gastos silvestres. Escribe un cheque, hacer cargos en la tarjeta de crédito, todo ello sin perder de vista cuánto están gastando. A continuación, las facturas se vencen, y se sorprenden, tal vez consternado, porque de alguna manera, ha olvidado algunos? Desembolsos? aquí y allá, y allá? s no suficiente dinero para pagar las cuentas.
No muchos directores ejecutivos pueden permitirse hacer esto? ¿Qué sucede con un consejero delegado que doesn 't tienen idea de cuánto dinero se está gastando? O, que gasta demasiado y tiene un déficit financiero? ¿Cuánto tiempo accionistas aguantar este comportamiento indisciplinado financiera? ¿Cuánto tiempo puedes aguantar el comportamiento indisciplinado de salud?

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